Términos y Condiciones

CONEXIONA RR.HH. – TÉRMINOS Y CONDICIONES

INTRODUCCIÓN|PREÁMBULO

Conexiona RR.HH. ofrece el uso de su sitio web https://conexionarrhh.com de forma gratuita, reservando el uso de determinados servicios al pago de una suscripción o pago específico.

Conexiona RR.HH entiende por Usuario/Candidato o Demandantes de Trabajo a aquellas personas físicas que acceden al sitio web de Conexiona RR.HH. para buscar un empleo y/o servicio relacionado.

Conexiona RR.HH. entiende por Usuario/Empleador u Ofertantes de Trabajo a todas aquellas personas físicas o jurídicas, reclutadores y/o empresas que utilicen los servicios de Conexiona RR.HH y accedan al sitio web para su utilización.

En adelante, Conexiona RR.HH utilizará el término de Usuario o Usuarios cuando se refiera de manera conjunta al Usuario/Candidato y Usuario/Empleador.

  1. CONDICIONES GENERALES DE USO DEL PORTAL DE EMPLEO DE CONEXIONA RR.HH.

Estas son las «Condiciones Generales» que regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web https://conexionarrhh.com (en adelante, «el Portal») que Conexiona RR.HH pone a disposición de los usuarios.

Cualquier persona o usuario que no acepte estas Condiciones Generales obligatorias y vinculantes, deberá abstenerse de utilizar el Portal y/o los servicios y productos ofrecidos.

Por lo tanto, desde el mismo momento en que el Usuario accede al Portal se entiende que ha acepado plenamente y sin reservas todas y cada una de las Condiciones Generales, viéndose obligado a cumplir con todas las disposiciones que surgen a partir de estas Condiciones Generales y las demás condiciones particulares que surjan de las distintas áreas del Portal. En caso de no aceptar estas Condiciones Generales, el Usuario debe abstenerse de usar el Portal y todos los servicios relacionados que éste ofrece.

Con carácter general el acceso al Portal Web no exige la previa suscripción o registro de los Usuarios. No obstante, Conexiona RR.HH condiciona la utilización de algunos de los servicios al Registro del Usuario. El tratamiento de los datos personales que se incluyan será conforme a nuestra Política de Privacidad.

Conexiona RR.HH. podrá modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales (Términos y Condiciones). Por ello recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda al Portal Web. Asimismo, Conexiona RR.HH podrá modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, y añadir servicios nuevos.

En cualquier caso, Conexiona RR.HH. se reserva el derecho de denegar el acceso a este Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a aquellos Usuarios que incumplan cualesquiera de las Condiciones Legales que les sean de aplicación.

  1. OBJETO

Mediante la creación y la utilización del sitio web https://conexionarrhh.com, Conexiona RR.HH ofrece a los Usuarios la posibilidad de utilizar diferentes servicios y contenidos que se relacionan con la búsqueda de trabajo (en adelante, «los Servicios»), dándole lugar, tanto a terceras empresas como a particulares, a que publiquen en el Portal ofertas de trabajo y otros contenidos relacionados con el empleo, con el fin de iniciar y facilitar el proceso de selección; gestionando así una base de datos, que es constituida voluntariamente por personas demandantes de empleo, las cuales han ingresado sus datos libremente.

  1. ACCESO AL PORTAL

El acceso y la utilización del Portal no exigen la previa registración ni suscripción del Usuario. Sin embargo, la utilización de ciertos Servicios que se ofrecen en el Portal, requieren la suscripción o registración del Usuario y/o el pago de un precio, según surja de las correspondientes Condiciones aplicables a dichos Servicios.

3.1. REGISTRO DEL USUARIO EN EL PORTAL

  1. Registro del Usuario/Candidato

El acceso general al Portal por parte de los Usuarios/Candidatos o Demandantes de Trabajo no exige su previa suscripción o registro.

Sin embargo, para usar determinados servicios es necesario crear una cuenta en el Portal, proporcionando los siguientes datos: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico válida, así como una contraseña. Asimismo, el Usuario/Candidato podrá incluir en su perfil sus datos académicos, la experiencia laboral y habilidades, una fotografía, su ciudad o ubicación. También podrá subir su C.V. en nuestro Portal Web en formato Word o Pdf.

Los principales servicios ofrecidos de manera gratuita son los siguientes:

  • Un buscador y directorio de avisos de trabajo por categoría, título de trabajo, sector y ubicación geográfica.
  • Aplicación a avisos de trabajo publicados de forma que sus datos de contacto sean accesibles al Ofertante de Trabajo.
  • Suscripción al envío de alertas de avisos de trabajo publicados.
  • Publicación gratuita de su currículum en el Portal.

Conexiona RR.HH. puede decidir, en cualquier momento y sin previa notificación, dejar de ofrecer de forma gratuita sus servicios o alguno de ellos.

Mediante el registro como Usuario/Candidato  en el Portal,  autoriza expresamente a Conexiona RR.HH. a facilitar determinada información del mismo para posibilitar el contacto con los Ofertantes de Trabajo, mediante el presente Portal.

Conexiona RR.HH. respetará en todo momento el nivel de privacidad determinado por el Usuario/Candidato y tratará sus datos de conformidad con lo establecido en la Política de Privacidad.

  1. Registro del Usuario/Empleador

La publicación de avisos y el uso de determinados servicios de Conexiona RR.HH requieren el registro en el Portal del Candidato/Empleador como Usuario. Para ello, la persona de contacto deberá ser empleada o representante de la empresa y proporcionará los datos identificativos de la empresa, datos de contacto profesionales y una contraseña.

Para el registro en nuestro Portal el Usuario/Empleador deberá aceptar con carácter previo las presentes Condiciones Legales y la Política de Privacidad.

En el registro y uso de la cuenta por parte del Usuario/Empleador es obligatorio cumplir con las siguientes disposiciones:

  • Registrar sólo empresas existentes y debidamente constituidas conforme a la normativa de aplicación.
  • Cada empresa solo podrá ser registrada una única vez con independencia de la existencia de filiales, sucursales.
  • Que el registro y el uso de los servicios del Portal hayan sido autorizados por los representantes legales de la empresa. Con el registro en el Portal  el Usuario/Empleador declara y garantiza lo anterior.
  • Que exista algún tipo de relación laboral o profesional directa entre la persona física de contacto encargada de realizar el registro y el Usuario/Empleador.
  • Utilizar los servicios del Sitio Web para la publicación de avisos de trabajo, búsqueda de Candidatos y gestión de sus procesos de selección de personal mediante el uso de las herramientas ofrecidas por el portal web y dentro del mismo. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
  • El Usuario Empleador debe utilizar el portal web para publicar los procesos de selección de su organización, con excepción de aquellas empresas reclutadoras que lo utilizan en el desarrollo de su propia actividad, y siempre y cuando no compitan o pretendan competir contra Conexiona RR.HH.
  • Acceder a los servicios o cualquier información publicada en este sitio web de forma personal e interactiva. El acceso o lectura mediante robots o programas automáticos no está permitido.

 Con el registro en el Portal, el Usuario/Empleador dispone automáticamente de un perfil público o privado (según su elección) o página de empresa para proporcionar información general de la misma, de su marca e incluir su logotipo.

Conexiona RR.HH. validará el cumplimiento de los requisitos para el registro en el Portal Web atendiendo a su mejor criterio y se reserva el derecho de no admitir el registro de una empresa o entidad, por motivos comerciales, o por incumplimientos contractuales previos o de las Condiciones Legales, ya sea probado o por fundadas sospechas de dicho incumplimiento, o por haberse recibido denuncias de terceros por actividades inadecuadas.

El incumplimiento de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario/Empleador y la destrucción de los contenidos asociados a la misma sin posibilidad de recuperación.

En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro o de cualesquiera de las Condiciones Legales dará lugar al reembolso del producto pagado.

3.2. NOMBRE DE USUARIO Y CONTRASEÑA

Cuando el Usuario se registre, se le pedirá que aporte a Conexiona RR.HH. cierta información que incluirá, entre otros datos: un Nombre de usuario, un número de teléfono celular o una dirección de correo electrónico.

El Usuario se compromete a aportar una dirección de correo electrónico y un número de teléfono celular que le son propios, y a los cuales él tiene acceso.

No podrá elegir como Nombre de Usuario palabras, expresiones o conjuntos gráfico-denominativos malsonantes, injuriosos, coincidentes con marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones sociales, expresiones publicitarias, nombres y seudónimos de personajes de relevancia pública o famosos para cuya utilización no esté autorizado y, en general, contrarios a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.

A su vez, cada Usuario que se registre deberá seleccionar una contraseña o clave de acceso, la cual es secreta y personal. Cada Usuario será responsable de mantener la confidencialidad de su Nombre de usuario y de su contraseña, así como también la del resto de la información que registre en el Portal. El Usuario se compromete a avisar a Conexiona RR.HH., a la mayor brevedad la pérdida o robo de su Nombre de usuario y/o contraseña así como cualquier riesgo de acceso a las mismas por un tercero.

3.3. DATOS PERSONALES

Para utilizar algunos de los Servicios para los cuales se requiere la cumplimentación de formularios de registro, además del Nombre de usuario y la contraseña, los Usuarios deben proporcionar previamente a Conexiona RR.HH. ciertos datos de carácter personal (en adelante, los Datos Personales) que se encuentran en los correspondientes formularios de registro.

Conexiona RR.HH. tratará los datos de carácter personal de los Usuarios de conformidad con los términos de la Política Privacidad y Protección de Datos que se encuentra publicada en la página web:   https://conexionarrhh.com/

  1. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.

Para poder acceder y postularse a un puesto de trabajo el Usuario/Candidato tiene que estar debidamente registrado en el Portal y todos los datos que conforman su Cuenta Personal deben estar actualizados al momento de realizar la postulación.

Conexiona RR.HH. se reserva el derecho a limitar la cantidad, forma, contenido y duración de los avisos gratuitos que fueron publicados por los Usuarios/Empleadores, según su criterio exclusivo, con la capacidad de modificarlos sin que el Usuario tenga derecho a reclamo alguno. Del mismo modo, Conexiona RR.HH. podrá regular la cantidad y contenido de los Curriculums a los que pueden acceder los Empleadores en forma gratuita.

  1. UTILIZACIÓN DEL PORTAL

El Usuario no podrá y deberá abstenerse de utilizar el Portal con fines ilícitos, que perjudiquen los intereses y derechos de terceros, que discrepen con lo establecido en estas Condiciones Legales (Términos y Condiciones), que puedan perjudicar o/y ofender de cualquier forma al Portal y su normal utilización. Al momento de utilizar el portal, el Usuario se compromete a hacerlo conforme a la ley, a la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas, y respetando el orden público.

El Usuario conoce y acepta que el uso de los servicios del Portal Web tiene lugar bajo su única y exclusiva responsabilidad.

Conexiona RRHH se reserva el derecho de eliminar cualquier contenido de Usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de Conexiona RRHH,  infrinja las reglas de publicación anteriores o cualquier otra obligación recogida en las presentes Condiciones Legales. Si considera que un Contenido de Usuario incumple lo dispuesto en este apartado, contáctese con nosotros para que podamos tener la oportunidad de analizar y considerar, en su caso, su eliminación.

5.1. UTILIZACIÓN DEL CONTENIDO DEL PORTAL.

Conexiona RR.HH. no autoriza a descargar copias de los contenidos del Portal. Los contenidos de este Portal, tales como texto, gráficos, imágenes, logos, iconos de botón, software y cualquier otro material, todo lo cual designamos como «el Contenido», están protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de Autor, copyright, marcas registradas). Todo el Contenido es propiedad de Conexiona RR.HH. La compilación de todos los contenidos de este Portal es de propiedad exclusiva de Conexiona RR.HH. y está protegida por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual de Argentina. El uso no autorizado del Contenido puede suponer la violación de la legislación sobre propiedad intelectual o industrial (derechos de autor, marca registrada, etc.) y de otras leyes aplicables.

Conexiona RRHH solo permite que los contenidos del Portal sean visualizados y descargados por los Usuarios para su uso personal y no comercial. Todo el Contenido del portal es propiedad exclusiva de Conexiona RRHH y está protegido por la Ley de Propiedad intelectual e Industrial de Argentina. Está prohibido modificar, reproducir o vender este Contenido. Nadie podrá copiar ni adaptar el código HTML que Conexiona RRHH ha creado para generar sus páginas.

Asimismo, Conexiona RR.HH. se reserva el derecho de eliminar cualquier Contenido de Usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de Conexiona RR.HH, infrinja las obligaciones mencionadas en las presentes Condiciones Legales (Términos y Condiciones).

El Usuario responderá de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que Conexiona RR.HH  pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional o culpable de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido de conformidad con las presentes Condiciones Legales (Términos y Condiciones) y de la normativa de aplicación.

  1. VÍNCULOS A OTROS SITIOS WEB

El Sitio Web puede contener enlaces hacia otros sitios, productos y servicios los que son propiedad y operados por terceros. Conexiona RR.HH. advierte que no administra ni controla estos sitios y no será responsable de sus contenidos ni de cualquier daño o perjuicio causado por tales contenidos, productos o servicios disponibles en dichos otros sitios. Si el Usuario decide acceder a sitios de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo.

Conexiona RRHH no asume ninguna responsabilidad del contenido o las políticas de privacidad de estos terceros sitios web. Conexiona RR.HH. adoptará las medidas o procedimientos oportunos para suprimir o inutilizar aquellos enlaces de los que tenga un conocimiento efectivo de que la actividad o información a la que remiten o recomiendan es ilícita o lesiona bienes o derechos de terceros susceptibles de indemnización.

  1. UTILIZACIÓN DE COOKIES

Conexiona RRHH utiliza cookies cuando un Usuario navega por los sitios y las distintas páginas del Portal. Estas cookies se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador, y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos del Usuario.

Las cookies de Conexiona RRHH no pueden leer datos del disco duro del Usuario, ni leer los archivos cookie creados por otros proveedores. Conexiona RRHH cifra los datos identificativos del Usuario para mayor seguridad.

Gracias a las cookies, resulta posible que Conexiona RRHH reconozca a los Usuarios registrados después de que éstos se hayan registrado por primera vez, sin que tengan que registrarse en cada visita para acceder a las áreas y servicios reservados exclusivamente a ellos.

El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Se le solicita al Usuario que por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar ésta información.

Si desactiva las cookies, no afectará su experiencia como  usuario.

  1. USOS PROHIBIDOS DEL PORTAL

El Usuario reconoce y acepta que las siguientes conductas se encuentran terminantemente prohibidas:

  • Utilizar lenguaje vulgar /obsceno, discriminatorio y/u ofensivo;
  • Todo tipo de ataque personal contra Usuarios y/o terceros, mediante acoso, amenazas, insultos;
  • Ningún Usuario del Portal tiene derecho a acceder a datos que no le están destinados, ni a servidores o cuentas a cuyo acceso no está autorizado.
  • Ingresar en el Curriculum o en la Cuenta Personal datos personales que no sean verídicos, ya sean datos acerca de las personas físicas o jurídicas. Así como también registrarse más de una vez con distintos Nombre de usuario.
  • Transmitir, distribuir, almacenar o destruir material violando las leyes o regulaciones vigentes, de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o que sea difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso u ofensivo.
  • Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.
  • Utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en el Portal, distinto del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles en el Portal.
  • Todo acto contrario a las leyes, la moral y las buenas costumbres;
  • Publicar mensajes, imágenes e hipervínculos agraviantes, difamatorios, calumniosos, injuriosos, falsos, discriminatorios, pornográficos, de contenido violento, insultantes, amenazantes, incitantes a conductas ilícitas o peligrosas para la salud, y/o que vulneren de cualquier forma la privacidad de cualquier tercero como así también la violación directa o indirecta de los derechos de propiedad intelectual de Conexiona RR.HH. y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.;
  • Publicar mensajes que puedan herir y/o afectar la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.;
  • Promocionar, comercializar, vender, publicar y/u ofrecer cualquier clase de productos, servicios y/o actividades por intermedio de o a través de la utilización de los Canales, excepto aquellas expresamente permitidas por Conexiona RR.HH.;
  • Publicar mensajes que de cualquier forma contengan publicidad;
  • El uso o envío de virus informáticos que cause o pudiera causar daños o perjuicios al normal funcionamiento de los Servicios y/o los Canales, o de los equipos informáticos o software de Conexiona RR.HH. y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.;
  • Todo acto dirigido a enmascarar y/o falsificar o disimular direcciones IP, correos electrónicos y/o cualquier otro medio técnico de identificación de los Usuarios o sus equipos informáticos;
  • Todo acto que viole la privacidad de otros Usuarios, o que viole cualquiera de sus derechos bajo la Ley N° 25.326;
  • La publicación de datos personales sin el consentimiento expreso del titular de los mismos;
  • La transmisión o divulgación de material que viole la legislación en vigor en el país y/o que pudiera herir la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.;
  • La publicación de cualquier tipo de contenido en violación de derechos de terceros, incluyendo sin limitación los derechos de propiedad intelectual y/o industrial.

Todos los Usuarios aceptan NO utilizar el Portal para ninguno de los fines que anteceden. Cualquier violación de la seguridad de la red o del sistema del Portal puede generar actos que deriven en responsabilidades penales o civiles.

Conexiona RR.HH se reserva el derecho de dar de baja cualquier anuncio/mensaje/comentario  publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Legales (Términos y Condiciones), o que sea contrario a la moral, al orden público y/o a las buenas costumbres generalmente aceptadas; sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno.

Idéntico derecho le cabrá a Conexiona RR.HH para suspender o dar de baja del sistema del Portal a cualquier Usuario que incumpla con estas Condiciones Legales o que incurra, a criterio de Conexiona RR.HH, en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del Portal o de los Servicios prestados por Conexiona RR.HH.

  1. OBLIGACIONES DEL USUARIO

 

El Usuario es responsable de todo el contenido de las publicaciones que realiza en el Portal, ya sean publicaciones de avisos de trabajo, comunicaciones, búsquedas, anuncios, calificaciones, actualizaciones, etc.

El Usuario se obliga a no realizar las siguientes acciones:

Realizar publicaciones que infrinjan con los derechos de autor o derechos de propiedad intelectual o industrial. Podrá hacerlo únicamente en el caso que el Usuario sea el propietario o el dueño de estos derechos, o tenga el correspondiente permiso para su utilización. Tampoco se podrán publicar imágenes o textos obscenos, injuriosos, de carácter denigrante o amenazante hacia cualquier persona, ya sea física o jurídica; ni podrá publicar propuestas de negocios.

Es responsabilidad exclusiva del Usuario aceptar y confiar en las publicaciones y contenidos del Portal. Conexiona RR.HH. no se responsabiliza ni garantiza la licitud, precisión, exactitud y veracidad de la información aportada y de las comunicaciones, búsquedas, anuncios, calificaciones y actualizaciones realizadas por otros Usuarios.

Conexiona RR.HH no se compromete ni tiene la obligación de censurar o controlar la información publicada por los Usuarios, ya sea antes o después de que la misma sea publicada. Asimismo, podrá tomar la decisión de impedir el acceso al Portal a aquellos Usuarios que no cumplan con estas Condiciones Generales. Conexiona RR.HH. se reserva el derecho, a discreción, de controlar y suprimir cualquier tipo de información que haya sido publicada por el Usuario y sea causa de un potencial perjuicio o daño; ya sea que un Usuario notifique la existencia de esta información o sea detectada por el administrador.

  1. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

El Usuario es consciente y acepta voluntariamente que el uso del Portal, de los Servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.

El Portal actúa como un nexo entre personas físicas o jurídicas que ofrecen determinadas ofertas de trabajo (en adelante «Empleadores») y personas que están buscando trabajo (en adelante, “Candidatos”). Conexiona RR.HH solamente brinda un espacio virtual de encuentro, para que los Empleadores y Candidatos se contacten, pero no interviene ni participa de modo alguno en los distintos tipos de relaciones y transacciones que puedan surgir entre ambos. Por esa razón, Conexiona RR.HH no controla ni garantiza la calidad, fiabilidad y seguridad de los trabajos ofrecidos por los Empleadores, como así tampoco la capacidad, aptitud, destrezas y experiencia de los Candidatos para cumplir con esos trabajos.

El Usuario asume una total responsabilidad por los riesgos asociados al trato virtual o físico con otros Usuarios a través del Portal. Se advierte sobre el riesgo que corren los Usuarios al tratar con extraños, por tal motivo Conexiona RR.HH recomienda actuar con prudencia.

Conexiona RR.HH no garantiza que cada Usuario sea quien dice ser, no controla la relación entre los Usuarios ni su comportamiento. Por eso, no se hace responsable bajo ningún aspecto de los posibles conflictos y enfrentamientos que puedan surgir entre dos o más Usuarios. El Usuario exonera a Conexiona RR.HH y a todo su personal (socios, directores, administradores y demás empleados) de cualquier tipo de responsabilidad que surja a partir de tales conflictos y/o enfrentamientos.

El Portal y el Contenido se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase. Conexiona RR.HH no asume ningún tipo de garantía, tanto explícita como implícita, incluyendo la garantía de aptitud para el comercio, aptitud para propósitos concretos y de no infracción de derechos de terceros, todo ello con la mayor amplitud legal.

11.1. EXCLUSIÓN POR EL FUNCIONAMIENTO DEL PORTAL Y DE LOS SERVICIOS

Conexiona RR.HH. no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal y de los Servicios que ofrece el mismo. No todos los Servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas y/o para todos los Usuarios.

Conexiona RR.HH. excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Portal y de los Servicios, a la defraudación de la utilidad que los Usuarios hubieren podido atribuir al Portal y a los Servicios, a la falibilidad del Portal y de los Servicios, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del Portal o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.

Ni Conexiona RR.HH., ni sus proveedores o terceros mencionados en el Portal serán responsables de cualquier daño incluyendo pero no limitándose a, daños incidentales y derivados, lucro cesante, o daños resultantes de la pérdida de datos o interrupción del negocio, que resulten del uso o de la imposibilidad de uso del Portal y del material, tanto si se fundamentan en una supuesta garantía, responsabilidad contractual o extracontractual, o cualquier otro argumento legal, independientemente de que Conexiona RR.HH., sus proveedores o terceros hayan sido advertidos o no de la posibilidad de tales daños.

11.2. EXCLUSIÓN POR LA PRIVACIDAD Y SEGURIDAD EN LA UTILIZACIÓN DEL PORTAL

Conexiona RR.HH. no garantiza la privacidad y seguridad de la utilización del Portal y de los Servicios que este ofrece, ni que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Portal, de los Contenidos y de los Servicios.

También excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Portal y de los Servicios.

11.3. EXCLUSIÓN POR LOS CONTENIDOS

Los Usuarios son los únicos responsables de todos los Contenidos que colocan en el Portal y de su precisión y exactitud. Los Empleadores son los únicos responsables de sus publicaciones de ofertas de trabajo en el Portal; y los Candidatos aceptan ser los únicos responsables del contenido/curriculum que ingresan en el Portal.

Conexiona RR.HH. excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los Contenidos y, en particular, información insertada por los Usuarios en el Portal.

Conexiona RR.HH no garantiza que el Portal funcionará libre de errores o que el Portal y su servidor estén libres de los virus informáticos u otros mecanismos lesivos. Si por el uso del Portal el Usuario tiene que acudir al servicio técnico o reponer el equipo o datos, Conexiona RR.HH no será responsable de estos gastos.

Conexiona RR.HH no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Contenidos.

11.4. EXCLUSIÓN POR LA UTILIZACIÓN POR PARTE DE LOS USUARIOS

Conexiona RR.HH. no tiene obligación y no controla la utilización que los Usuarios hacen del Portal, de los Servicios y de los Contenidos. En particular, Conexiona RR.HH. no garantiza que los Usuarios utilicen el Portal, los Servicios y los Contenidos de conformidad con estas Condiciones Generales, ni que lo hagan de forma diligente y prudente. Conexiona RR.HH tampoco tiene la obligación de verificar y no verifica la identidad de los Usuarios, ni la veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionan sobre sí mismos a otros Usuarios y/o en los Formularios de Registro.

Conexiona RR.HH excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización de los Servicios y de los Contenidos por parte de los Usuarios o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que los Usuarios proporcionan a otros Usuarios o ingresan en los Formularios de Registro, acerca de sí mismos y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la suplantación de la personalidad de un tercero efectuada por un Usuario en cualquier clase de comunicación realizada a través del Portal.

11.5. EXCLUSIÓN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS

Conexiona RR.HH no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Servicios prestados por terceros a través del Portal que puedan producir alteraciones en el sistema informático del Usuario (software y hardware) o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático.

Conexiona RR.HH. excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la presencia de virus o a la presencia de otros elementos lesivos en los servicios prestados por terceros a través del Portal que puedan producir alteraciones en el sistema informático, documentos electrónicos o ficheros de los Usuarios.

Conexiona RR.HH. no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Servicios prestados por terceros a través del Portal.

  1. LICENCIA Y CANCELACIÓN

Conexiona RR.HH. no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad industrial e intelectual o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los Servicios o los Contenidos.

El Usuario acepta no ceder, bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones Generales. También acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Portal.

Conexiona RR.HH. se reserva el derecho, a su total discreción, de emplear todos los medios legales a su alcance, -incluyendo pero no limitándose a la supresión de los anuncios publicados por los Usuarios en este Portal y a la inmediata cancelación de su registro, imposibilitándole el acceso al Portal y/o cualquier otro servicio que le haya proporcionado Conexiona RR.HH, en caso que el Usuario infrinja cualquiera de estas Condiciones Generales, o si Conexiona RR.HH. es incapaz de verificar la autenticidad de cualquier información que el Usuario registró/brindó en el Portal.

  1. DURACIÓN Y TERMINACIÓN

La prestación del servicio del Portal y de los demás Contenidos y Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante ello, Conexiona RR.HH. está autorizado para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del Portal y/o de cualquiera de los Contenidos y Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Generales. Cuando ello sea razonablemente posible, Conexiona RR.HH. comunicará previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio del Portal y de los demás Servicios.

  1. MENORES DE EDAD

El Portal no está dirigido a personas menores de 18 años de edad, salvo en aquellos supuestos en donde la legislación aplicable así lo permita.

  1. CANALES DE COMUNICACIÓN DISPONIBLES PARA LOS USUARIOS

El Usuario deberá utilizar los canales de comunicación disponibles — como chats, email, entre otros, de forma responsable, correcta y dando fiel cumplimiento a la normativa vigente.

El contenido de cada mensaje enviado por el Usuario a través de los Canales es de única y exclusiva responsabilidad del Usuario. Conexiona RR.HH. NO garantiza la veracidad de los datos personales y/o contenidos de cada mensaje efectuados y/o publicados en los Canales por el Usuario. El Usuario acepta voluntariamente que el acceso a y/o el uso de los Canales tiene lugar, en todo caso, bajo su exclusiva y única responsabilidad.

Conexiona RR.HH. se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente el uso de los Canales y/o de los Servicios sin previo aviso, a quien no respete las presentes Condiciones Generales o realice actos que atenten contra el normal funcionamiento de los Servicios y/o de los Canales y/o del Sitio Web.

El Usuario reconoce y acepta que las siguientes conductas se encuentran terminantemente prohibidas:

  • utilizar lenguaje vulgar /obsceno, discriminatorio y/u ofensivo;
  • todo tipo de ataque personal contra Usuarios y/o terceros, mediante acoso, amenazas, insultos;
  • todo acto contrario a las leyes, la moral y las buenas costumbres;
  • publicar mensajes, imágenes e hipervínculos agraviantes, difamatorios, calumniosos, injuriosos, falsos, discriminatorios, pornográficos, de contenido violento, insultantes, amenazantes, incitantes a conductas ilícitas o peligrosas para la salud, y/o que vulneren de cualquier forma la privacidad de cualquier tercero como así también la violación directa o indirecta de los derechos de propiedad intelectual de Conexiona RR.HH. y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.
  • publicar mensajes que puedan herir y/o afectar la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH;
  • promocionar, comercializar, vender, publicar y/u ofrecer cualquier clase de productos, servicios y/o actividades por intermedio de o a través de la utilización de los Canales, excepto aquellas expresamente permitidas por Conexiona RRHH.
  • la venta, locación o cesión, ya sea a título oneroso o gratuito, del espacio de comunicación de los Canales;
  • publicar mensajes que de cualquier forma contengan publicidad;
  • el uso o envío de virus informáticos, malware, spyware, ransomware y/o la realización de todo acto que cause o pudiera causar daños o perjuicios al normal funcionamiento de los Servicios y/o los Canales, o de los equipos informáticos o software de Conexiona RR.HH. y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.;
  • todo acto dirigido a enmascarar y/o falsificar o disimular direcciones IP, correos electrónicos y/o cualquier otro medio técnico de identificación de los Usuarios o sus equipos informáticos;
  • todo acto que viole la privacidad de otros Usuarios, o que viole cualquiera de sus derechos bajo la Ley N° 25.326;
  • la publicación de datos personales sin el consentimiento expreso del titular de los mismos;
  • la transmisión o divulgación de material que viole la legislación en vigor en el país y/o que pudiera herir la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de Conexiona RR.HH.;
  • la publicación de cualquier tipo de contenido en violación de derechos de terceros, incluyendo sin limitación los derechos de propiedad intelectual y/o industrial.

Conexiona RR.HH. no tiene obligación de controlar ni controla la utilización que el Usuario haga de los Canales. No obstante ello, Conexiona RR.HH. se reserva el derecho de no publicar o remover luego de ser publicados todos aquellos contenidos y/o mensajes propuestos y/o publicados por el Usuario que, a exclusivo criterio de Conexiona RR.HH. no respondan estrictamente a las disposiciones contenidas en estas Condiciones Generales y/o resulten impropios y/o inadecuados a las características, finalidad y/o calidad de los Servicios.

Conexiona RR.HH. no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de los Canales.

Conexiona RR.HH. no es en ningún caso responsable de la destrucción, alteración o eliminación del contenido o información que cada Usuario incluya en sus mensajes.

Cada Usuario es único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Canales.

  1. LEY Y JURISDICCIÓN APLICABLES

Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de la República Argentina. Cualesquiera demanda derivada de estas Condiciones Generales se someterá exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Buenos Aires (Argentina), salvo que por imperativo legal sean competentes los juzgados y tribunales del domicilio del Usuario, en cuyo caso prevalecerá este fuero. Si cualquier cláusula de estas Condiciones Generales se declarase nula por cualquier órgano jurisdiccional competente, la nulidad de tal cláusula no afectará a la validez de las restantes cláusulas de estas Condiciones Generales, que mantendrán su plena vigencia y efecto.

Para cualquier consulta, sugerencia o propuesta de colaboración por favor escríbanos por correo electrónico a info@conexionarrhh.com

CONEXIONA RRHH – POLITICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCION DE DATOS

Aspectos Generales.

Conexiona RR.HH. informa a los usuarios de su sitio web: «https://conexionarrhh.com» (en adelante, los «Usuarios» y el «Portal») acerca de su política de privacidad y de protección de datos de carácter personal (en adelante, los «Datos Personales») para que los Usuarios determinen libre y voluntariamente si desean facilitar a Conexiona RR.HH. los Datos Personales que se les puedan requerir o que se puedan obtener de los Usuarios con ocasión de la suscripción o alta en algunos de los servicios ofrecidos por Conexiona RR.HH en el Portal o a través de él. Esta Política de Privacidad se aplica exclusivamente a la información que Conexiona RR.HH. obtenga en este Portal, sin que sea aplicable a información que Conexiona RR.HH. obtenga de cualquier otro modo, ni a aquellos sitios webs de terceros que tienen enlaces en el Portal.

Conexiona RR.HH. se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, Conexiona RR.HH. anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

Con el objetivo de brindarles a los Usuarios la posibilidad de tener una experiencia virtual grata y segura, Conexiona RR.HH. se compromete a asegurar que la privacidad de los Datos Personales de los Usuarios está debidamente protegida.

Protección de Datos Personales:

El Portal de Conexiona RRHH se encuentra inscripto como Responsable Registrado y ha cumplido  con todos los requisitos de licitud que exige la ley de Protección de los Datos Personales (Ley N° 25.326).

La Ley de Protección de los Datos Personales (Ley N° 25.326) es una norma de orden público que regula la actividad de las bases de datos que registran información de carácter personal. Su objeto es garantizar a las personas el control del uso de sus datos personales.

Datos Personales: obtención y tratamiento.

En algunas áreas del Portal, Conexiona RR.HH. requiere que el Usuario facilite sus Datos Personales, incluido su nombre, domicilio, dirección de correo electrónico, número de teléfono, información de contacto, información para facturación y otros datos de los que se pueda deducir su identidad.

Asimismo, Conexiona RR.HH. obtiene o puede obtener cierta información personal sobre el uso que el Usuario hace del Portal, como por ejemplo a qué páginas accede y qué servicios utiliza. Del mismo modo, Conexiona RR.HH. recoge o puede recoger información demográfica que no es exclusiva del Usuario, como su código postal, edad, género y los tipos de empleo en que esté interesado.

Los Datos Personales serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los correspondientes ficheros automatizados de datos de carácter personal de los que Conexiona RR.HH. titular y responsable (en adelante, la «Base de Datos»). Con este objeto, Conexiona RR.HH. proporcionará a los Usuarios los recursos técnicos adecuados para que, con carácter previo, puedan acceder a este aviso sobre la Política de Privacidad o a cualquier otra información relevante y puedan prestar su consentimiento a fin de que Conexiona RR.HH. proceda al tratamiento automatizado de sus Datos Personales. Salvo en los campos en que se indique lo contrario, las respuestas a las preguntas sobre Datos Personales son voluntarias, sin que la falta de contestación implique una merma en la calidad o cantidad de los servicios correspondientes, a menos que se indique otra cosa.

Calidad de los datos.

El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados a Conexiona RR.HH. son veraces y se hace responsable de comunicarle cualquier modificación en los mismos. Por otro lado, Conexiona RR.HH le sugiere a aquellos Usuarios que utilicen el servicio de demanda de empleo que ofrece el Portal, que no faciliten en su Curriculum o Cuenta Personal datos relativos a su origen racial o étnico, ideas políticas, creencias filosóficas o religiosas, afiliación a un partido político, salud física o mental, vida sexual o la comisión de delitos o procedimientos penales.

Si el Usuario ha facilitado detalles de una persona que le haya dado referencias, es su exclusiva responsabilidad asegurarse de que la persona sepa que el Usuario ha enviado sus datos y que esa persona ha prestado su consentimiento por escrito a dicho envío.

Confidencialidad de los datos.

Conexiona RR.HH. ofrece al Usuario que le haya facilitado los Datos Personales la posibilidad de que, en cualquier momento, el Usuario seleccione el grado de confidencialidad con el que deben tratarse sus Datos Personales, esto es, el grado de accesibilidad a los Datos Personales por parte de terceras empresas o personas oferentes de empleo autorizadas por Conexiona RR.HH. (en adelante «Empleadores»).

Los niveles de accesibilidad que el Usuario demandante de empleo puede seleccionar son los siguientes:

  1. Público: el Usuario/Candidato autoriza a Conexiona RR.HH. para que permita que aquellos Usuarios/Empleadores que tienen acceso autorizado a la base de datos puedan visualizar sus Datos Personales
  2. Privado: el Usuario/Candidato solo autoriza a Conexiona RR.HH. para que permita que aquellos Usuarios/Empleadores que publican ofertas de trabajo en los que el Usuario se postuló, puedan visualizar sus Datos Personales.

Conexiona RR.HH. no se hace responsable por el uso que los Empleadores que tienen acceso autorizado a la base de datos hagan de los Datos Personales del Usuario. El Usuario puede cambiar el grado de confidencialidad de sus Datos Personales a «privado», en cualquier momento. Sin embargo, aquellos Empleadores que tengan o hayan tenido acceso autorizado a la base de datos de Conexiona RR.HH., pueden haber guardado una copia de los Datos Personales del Usuario en sus propios archivos o bases de datos. Conexiona RR.HH. no es responsable de la retención, uso o privacidad de los Datos Personales en esas circunstancias.

Utilización de los datos.

La recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales tiene como finalidad:

  • La gestión y mantenimiento de bases de datos de los Usuarios accesibles por los Empleadores a los efectos de que los Empleadores puedan seleccionar, en su caso, posibles candidatos para los puestos de trabajo vacantes que los Usuarios deseen cubrir
  • La gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios en los que el Usuario decida suscribirse, darse de alta o utilizar la adecuación de dichos servicios a las preferencias y gustos de los Usuarios
  • El estudio de la utilización de los servicios por parte de los Usuarios
  • El diseño de nuevos servicios relacionados con dichos servicios
  • El envío de actualizaciones de los servicios
  • El envío, por medios tradicionales y electrónicos, de información técnica, operativa y comercial acerca de productos y servicios ofrecidos por Conexiona RR.HH.

Si el Usuario así lo ha aceptado al registrarse en el Portal o posteriormente, o si es permitido por las leyes aplicables, Conexiona RR.HH. puede usar su información de contacto para enviarle correo electrónico u otras comunicaciones relativas a actualizaciones en el Portal. Conexiona RR.HH. puede usar la información que obtenga para informarle al Usuario acerca de otros productos o servicios disponibles en el Portal, o para ponerse en contacto con el Usuario con el fin de recabar su opinión sobre productos y servicios actuales o nuevos productos y servicios potenciales que le puedan ser ofrecidos.

Conexiona RR.HH. también puede compartir información anónima colectiva sobre visitantes del Portal con sus clientes, socios y otras terceras partes, a fin de que puedan estar al corriente de las clases de visitantes y de cómo esos visitantes usan el Portal.

Seguridad.

Conexiona RR.HH ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados a Conexiona RR.HH. Ello no obstante, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.

Menores.

El Portal no está autorizado para menores de 18 años. Conexiona RR.HH. no guardará intencionadamente ninguna información personal de personas menores de dicha edad.

Plazo de conservación de los datos

Los Datos Personales que nos faciliten los usuarios  serán conservados mientras su cuenta en nuestro portal web siga activa o en la medida en que sea necesario para proporcionarles nuestros servicios, hasta que soliciten su supresión, así como durante el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales.

Contacto.

Para cualquier pregunta sobre nuestra Política de Privacidad y Protección de datos, o cualquier otro tema referente a este sitio web, por favor póngase en contacto vía mail: info@conexionarrhh.com  Agradecemos cualquier comentario referente a nuestra Política de Privacidad. Si usted piensa que no estamos cumpliendo dicha política, por favor háganoslo saber y haremos lo posible para solucionar el problema.

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Última edición: Enero 2021