Conexiona RRHH - Feed https://conexionarrhh.com Consultora de Recursos Humanos Sat, 23 May 2026 22:57:51 +0000 hourly 1 https://conexionarrhh.com/wp-content/uploads/2021/02/cropped-conexionarrhh-logo_fav-sombra-2-32x32.png Conexiona RRHH https://conexionarrhh.com 32 32 <![CDATA[Ejecutiva Comercial]]> Tue, 12 May 2026 16:51:12 +0000 Sun, 12 Jul 2026 13:50:30 +0000 Nos encontramos en la búsqueda de una Ejecutiva Comercial para incorporarse a una empresa PyME del rubro alimenticio/gourmet ubicada en Nueva Pompeya.

Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa y buenas habilidades de comunicación, que disfrute el contacto con clientes y tenga interés en aportar ideas y propuestas de mejora dentro del área.

La posición estará orientada principalmente al seguimiento y desarrollo de pequeños clientes como dietéticas, mini mercados y comercios minoristas, acompañando la gestión comercial diaria de la empresa.

Principales responsabilidades:

  • Contacto telefónico y seguimiento de clientes actuales y potenciales.
    • Desarrollo y fidelización de cuentas minoristas.
    • Búsqueda de nuevos clientes y oportunidades comerciales.
    • Seguimiento de clientes inactivos y reactivación de cuentas.
    • Envío de emails y soporte comercial general.
    • Organización y acompañamiento de acciones vinculadas a redes sociales y contenido digital.
    • Propuesta de ideas y mejoras para la gestión comercial.

Qué buscamos:

  • Experiencia previa en atención al cliente, ventas telefónicas o ecommerce.
  • Buen manejo de herramientas digitales, redes sociales y planillas de seguimiento. 
  • Perfil proactivo, resolutivo y organizado.
  • Se valorarán perfiles con iniciativa, actitud colaborativa y ganas de involucrarse en el crecimiento del negocio.

Modalidad de trabajo:

  • Jornada part time: lunes a viernes de 13 a 17 hs.
    • Esquema híbrido: viernes remoto.
    • Lugar de trabajo: Nueva Pompeya. 

Se ofrece:

  • Incorporarse a una empresa en crecimiento, con ambiente de trabajo cercano y dinámico.
    • Posibilidad de aportar ideas y participar activamente en mejoras del área.
    • Comedor y refrigerio en planta.

Si te interesa la propuesta, esperamos tu postulación.

]]> <![CDATA[Analista de Customer Success (Presencial – Pilar, Bs. As.)]]> Wed, 15 Apr 2026 18:49:44 +0000 Mon, 15 Jun 2026 15:47:45 +0000 Buscamos sumar una persona al equipo de Customer Success de una compañía en crecimiento.
Se trata de un rol clave para acompañar a los clientes en su experiencia, generar relaciones de largo plazo y detectar oportunidades de mejora y desarrollo.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

  • Gestionar la relación con clientes activos, asegurando una experiencia positiva
  • Realizar seguimiento de cuentas y detectar oportunidades de mejora
  • Acompañar el proceso de onboarding de nuevos clientes
  • Articular con áreas internas (comercial, operaciones, producto)
  • Resolver consultas y gestionar incidencias
  • Analizar métricas de uso, satisfacción y retención
  • Proponer acciones para fidelización y crecimiento de cuentas

¿Qué valoramos?

  • Experiencia previa en Customer Success, Atención al Cliente o roles similares
  • Formación en Administración, Comercialización, Marketing o afines
  • Buen manejo de herramientas digitales y CRM
  • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas

¿Qué te vas a encontrar?

  • Un entorno dinámico y en expansión
  • Interacción constante con distintas áreas del negocio
  • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo
  • Buen clima de trabajo
  • Trabajo presencial, lunes a viernes de 9 a 17.30hs

Si te interesa desarrollarte en un rol con impacto directo en la experiencia del cliente, te invitamos a postularte.

]]> <![CDATA[Analista de People & Culture]]> Wed, 15 Apr 2026 16:14:33 +0000 Mon, 15 Jun 2026 13:12:21 +0000 Buscamos sumar una persona al equipo de People & Culture de una compañía en crecimiento.
Se trata de un rol con mirada integral, orientado a potenciar la experiencia del colaborador, acompañar procesos internos y fortalecer la cultura organizacional.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

  • Acompañar el ciclo de vida del colaborador (onboarding, desarrollo, clima y offboarding)
  • Participar en iniciativas de cultura organizacional y engagement
  • Colaborar en procesos de selección end to end
  • Relevar necesidades internas y proponer mejoras en procesos de RRHH
  • Dar soporte a líderes en temas de gestión de personas
  • Participar en acciones de comunicación interna
  • Colaborar en la implementación de prácticas de bienestar y experiencia del empleado

¿Qué valoramos?

  • Experiencia previa en roles generalistas de RRHH
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines
  • Interés por temas de cultura, clima y desarrollo
  • Perfil proactivo, con buenas habilidades interpersonales
  • Capacidad de organización y autonomía
  • Mirada analítica y orientación a la mejora continua

¿Qué te vas a encontrar?

  • Un entorno dinámico y en evolución
  • Espacio para proponer ideas y generar impacto
  • Cercanía con el negocio y los equipos
  • Buen clima de trabajo
  • Trabajo híbrido 3p/2r
  • Zona de trabajo: Retiro – CABA

Si te interesa formar parte de un equipo donde las personas están en el centro, te invitamos a postularte.

 

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